Offenbar werden im Namen unserer Firma SMS-, Whatsapp-, Telegram-Nachrichten versandt, die auf unprofessionelle Art und Weise zur Kontaktnahme auffordern. Es scheint sich um eine Phishing-Attacke zu handeln.
Bitte antworten Sie nicht auf diese Nachrichten! Wir sind daran, das Problem zu beheben.
Mitunter geht es schnell – und selbst etablierte und erfolgreiche Führungskräfte werden unerwartet mit einer Kündigung konfrontiert.
Sich nach Jahren wieder dem Arbeitsmarkt und Bewerbungsinterviews stellen zu müssen, kann belastend sein.
Bewerbungs-Interviews lassen sich trainieren. Wir unterstützen Sie dabei in 1:1-Simulationen, geben sehr klare, präzise Feedbacks und unterbreiten konkrete Optimierungsvorschläge.
Sie verlieren die Stelle und müssen sich neu orientieren. Bewerbungen schreiben, Vorgespräche führen und sich irgendwann persönlichen Interviews stellen.
Interviews sind entscheidend im Rahmen eines Selektionsprozesses. Gestandene Manager mit erfolgreichem Leistungsausweis verhalten sich in diesem Umfeld bisweilen wenig professionell.
Wir führen mit Ihnen persönlich Test-Interviews durch und besprechen diese im Anschluss detailliert auf Basis einer ebenso gesamtheitlichen wie detaillierten Analyse (Gestik, Mimik, Sprachkraft, Aussagepräzision, Konkretisierungsgrad, Gesamtwirkung etc.) und geben konkrete Handlungsempfehlungen ab, wie und wo Sie Ihren Auftritt – teilweise substanziell – verbessern können, ohne Ihre Authentizität zu verlieren.
Pauschal CHF 350.- /Std.
