Standort­bestimmung

Die meisten Führungskräfte sind in der operativen Hektik gefangen und können sich nicht proaktiv um ihre Karriere kümmern.

Analog einem Leistungstest im Sport macht es Sinn, mögliche Karriereschritte gezielt und ohne Druck im Voraus zu reflektieren und mit einem unabhängigen Berater zu plausibilisieren.

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Ausgangslage

Die Karriere stockt, die aktuelle Aufgabe macht keine Freude mehr oder Sie spüren einen starken Wunsch nach beruflicher Veränderung, vielleicht auch in eine andere Branche: Sie möchten eine externe Einschätzung oder eine konkrete Karriereidee spiegeln.

Als ehemalige Führungskräfte und heutige Consultants im Executive Search bringen wir die Erfahrung beider Seiten ein.

Durch unsere aktuelle Nähe zum Rekrutierungsmarkt sind wir in der Lage, sehr realistische Einschätzungen zu Karrierezielen oder einem Branchen-Wechsel vorzunehmen.

Service

Nach dem Studium Ihres Lebenslaufes und der Analyse des wertebasierten ‘Profiling Values’-Tests führen wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen.

Wir dokumentieren unsere Eindrücke in konkreten Handlungsempfehlungen und besprechen mit Ihnen:

  • die Resultate des ‘Profiling Value’-Tests
  • Selbst- versus Fremdbild
  • Ihre Karrierefähigkeit
  • Anregungen zu neuen Skills und Entwicklungsmöglichkeiten
  • taktische Inputs zu CV/Dossier

Honorar