Executive Team Assessment

Das operative Management Team entscheidet über Erfolg und Misserfolg einer Unternehmung. Weder ein strategisch herausragender Verwaltungsrat noch eine beflissene Belegschaft können das ändern. 

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Ausgangslage

Gute Unternehmensführung braucht ein Management Team, welches in hohem Masse auf die gesetzten Ziele aligniert ist, sich respektiert, ganzheitlich denkt und lenkt, individuelle Ziele bei Bedarf hintenanstellen kann und die Mitarbeitenden hinter seine Pläne bringt.

Sie braucht eine Geschäftsleitung, welche geschlossen auftritt, konsequent und nachvollziehbar handelt, die Mitarbeitenden in wesentliche Projekte und Entscheidungen mit einbezieht und mobilisiert und damit auch positive Wirkung auf dem Arbeitsmarkt erzielt.

Gegenüber den Stakeholdern und vor allem gegenüber den Aktionärinnen und Aktionären sind Verlässlichkeit und Berechenbarkeit zentral.

Service

Nach dem Studium der Lebensläufe der Geschäftsleitung führen wir Einzelgespräche mit den Mitgliedern und ausgewählten Direktunterstellten.

Wir analysieren die vorhandenen versus die benötigten Kompetenzen und die spezifische Erfahrung. Dafür setzen wir nebst unserer langjährigen eigenen Erfahrung als Führungskräfte und Berater werteorientierte und psychometrische Tests ein.

Frau Claudia Nussberger ist zertifizierte Profiling Values Assessorin. Sie erfahren dabei das relevante ‚Können‘ und das aktuelle ‚Wollen‘ für das Führungsteam.

Wir dokumentieren die Ergebnisse in konkreten Handlungsempfehlungen in folgenden Dimensionen, je nach Beauftragung zuhanden des CEO oder des Präsidenten des Verwaltungsrates:

  • Generische normative GL-Kompetenzen
  • Strategiekompetenz
  • Umsetzungskompetenz
  • Berechenbarkeit/Verlässlichkeit
  • Diversität
  • Spezifische Technologiekompetenz
  • Geschäftsmodell-Innovationskompetenz
  • GL-Kultur
  • Unternehmenskultur
  • Reputation

Honorar

Unser Honorar für diesen Service orientiert sich an der Grösse der Firma und der Geschäftsleitung und liegt zwischen CHF 15’000 und CHF 40’000